一站式出海服务

英特利普目前提供两种海外雇佣解决方案——名义雇主解决方案（EOR）和人力资源外包解决方案（HRO）。名义雇主解决方案（EOR）是一种名义上承担雇主责任的人力资源服务，由一家专业的人力资源公司作为企业海外员工法律名义上的正式雇主，同时负责处理当地与雇佣相关的所有人力资源事务和遵守税务和劳动法规。而人力资源外包解决方案（HRO）主要为已经在当地拥有实体的企业处理人力资源事务，代为管理企业当地实体日常运营中的与人事部分相关的工作。
作为EOR和HRO供应商，英特利普为您提供全面的人力资源、薪酬和咨询服务，例如工资处理、人力资源和福利管理、劳动合同、签证申请以及工资和税务合规等。通过这些服务，我们帮助您确保企业在全球范围内的用工合规，降低雇佣成本并减少用工风险。同时，我们助力您快速扩展到海外目标市场，提升管理效率，从而实现海外雇佣的成功。

EOR – 全球名义雇主解决方案

服务模式
名义雇主(EOR)解决方案是客户透过一个本地的“名义雇主”（如英特利普）来雇用当地员工，并处理所有劳动法规要求与相关的事情。

适用业务场景
专门针对以下企业量身定制：
-在海外 没有经营实体，但想搭建海外团队
-顾虑在当地注册企业实体所需时间过长或成本过高， 但同时又想要聘用海外人才
-想要规避海外当地劳务合规风险

HRO – 人力资源外包解决方案

服务模式
企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包给第三方服务商（如英特利普）进行管理，以降低人力成本，实现效率最大化。

适用业务场景
专门针对以下企业量身定制：
- 在海外当地已有注册的经营实体，但是缺少人力资源管理团队
- 想减少企业在人力资源上的开销